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3月15日,由我公司聯(lián)合武漢安全協(xié)會、武漢市市政工程安全監(jiān)督站共同組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)在二公司會議室日期舉行。我公司安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)、各基層公司管理人員及項(xiàng)目部施工員、安全員一行127人將全程參加,本次培養(yǎng)將持續(xù)四天,分兩批(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員)進(jìn)行。3月15日培訓(xùn)的內(nèi)容主要以觀看案例片和召開安全生產(chǎn)座談會為主,以后將陸續(xù)進(jìn)行理論知識培訓(xùn)和交流活動,并將于3月18日組織考試。
關(guān)于舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)的通知安2006(3)號 各公司、總公司機(jī)關(guān)各職能部門:為豐富大家安全生產(chǎn)知識,提升安全管理水平,我公司特舉辦2006年第一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。請各公司、總公司機(jī)關(guān)各職能部門按照通知內(nèi)容,積極組織人員學(xué)習(xí),使本次培訓(xùn)富有成效。具體安排如下:1、培訓(xùn)人員:見附表1;2、自學(xué)時間:3月10日-3月14日;3、培訓(xùn)課程安排:見附表2; 4、安全生產(chǎn)工作座談:各公司(含總公司、油廠、拆遷辦)于3月15日上午組織參與培訓(xùn)的人員座談(具體內(nèi)容為安全工作形勢、存在問題、改進(jìn)建議,安全工作人員配備等);并將座談原始記錄送交我辦;5、培訓(xùn)教材:第一批:《企業(yè)領(lǐng)
通 知 各公司、項(xiàng)目部及相關(guān)部門:(一)為更好地協(xié)助完成安全資料送審工作,我辦特對有關(guān)情況進(jìn)行摸底清查。請各工程相關(guān)管理人員如實(shí)填寫附表,暫不能提交的資料請?jiān)敿?xì)說明原因。表格經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后,請由各公司安全管理部門負(fù)責(zé)收集,于2006年3月1日前交至質(zhì)檢部安全文明辦。(二)今后工作中,各公司項(xiàng)目部及相關(guān)部門接到安全自查通知后,應(yīng)由各公司安全管理部門組織項(xiàng)目部自查,項(xiàng)目部將自查報告交至分公司安全管理部門,分公司安全管理部門核查、匯總后再遞交至我辦。安全自查報告內(nèi)容須真實(shí)、全面、詳細(xì),如經(jīng)我辦查出的重大安全隱患未反映到自查報告中,我們將對
各公司、項(xiàng)目部及相關(guān)部門:近日連降雨雪,氣溫下降。請各各公司、項(xiàng)目部及相關(guān)部門做好以下重點(diǎn)防范工作:1、 加強(qiáng)對用電區(qū)域的巡視工作。嚴(yán)禁工地民工使用大功率電器(電爐、“熱得快”等自制發(fā)熱電器燒火)及明火取暖設(shè)施;禁止使用碘鎢燈照明,照明燈泡功率應(yīng)在100W以內(nèi),燈泡不得靠近墻壁、衣物。2、
2月23日上午9:00,質(zhì)檢部在二公司會議室舉辦質(zhì)檢員、資料員培訓(xùn)班,各基層單位質(zhì)量員、資料員及其他技術(shù)管理人員共81人參加了此次培訓(xùn),公司總工程師曾凡龍到會并作重要講話。整個培訓(xùn)分三部分進(jìn)行:質(zhì)檢部部長荊武主講公司工程質(zhì)量管理制度,質(zhì)檢部王能曉主講檔案管理,胡穎則主講埋地塑料管施工規(guī)范。整個培訓(xùn)內(nèi)容具有及強(qiáng)的針對性,并通過幻燈片將講義進(jìn)行演示,同時采取現(xiàn)場討論和答疑的形式,讓學(xué)員能更全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容,受到學(xué)員的普遍認(rèn)可。為了動態(tài)掌握培訓(xùn)效果,以便更好的組織好以后的培訓(xùn),質(zhì)檢部還在培訓(xùn)完畢后對所有學(xué)員下發(fā)了征求意見表,并將征求意見整理后第一時間在公司網(wǎng)站論壇的“質(zhì)檢部之家”欄目中發(fā)布。(培訓(xùn)相
2月23日下午,漢陽市政第二屆職工專業(yè)技術(shù)論文表彰會暨大學(xué)生交流會在二公司會議室隆重召開,能容納100人的會議室座無虛席,總公司領(lǐng)導(dǎo)、各基層單位專業(yè)技術(shù)人員代表在這里進(jìn)行了一次心與心的交流,大會由公司工程部部長李震修主持。工程部李震修首先介紹了此次技術(shù)論文評選的相關(guān)情況。他指出,在公司舉行的第二屆職工技術(shù)論文征文活動中,組委會共收到技術(shù)論文183篇(機(jī)關(guān):30篇;一公司:39篇;二公司:38篇;三公司:48篇;四公司:28篇),并成立了由公司總工程師及職能科室負(fù)責(zé)同志組成的評審委員會,本著對公司負(fù)責(zé)和職工負(fù)責(zé),評委會堅(jiān)持公平、公正、公開的評判原則,對每篇論文進(jìn)行認(rèn)真閱讀,并寫出了中肯的評審意見